以党建为引领,凝聚合力 前行中,党建与税收紧紧相连

  “加强党建工作最大的财富是培养和造就了一大批税收人才。”铜仁市地方税务局局长邓操认为。“有了这些人才,什么困难都能克服,什么奇迹都可以创造出来。”      “加强党建工作最大的财富是培养和造就了一大批税收人才。”铜仁市地方税务局局长邓操认为,“有了这些人才,什么困难都能克服,什么奇迹都可以创造出来。”
  眼前的事实表明,邓操的观点通过实践得到了充分印证:多年来,铜仁市地方税务局在税收任务逐年大幅增长的情况下,年年超额完成税收任务。尤其是2009年的税收形势更加喜人,截至6月30日,实现地方各税种收入6649万元,同比增收1326万元,增幅达24.93%。铜仁市地税局先后31次被铜仁市委、市政府评为先进单位;两次被铜仁地区地方税务局评为全区税收工作第一名;多次被铜仁市委评为市直党建工作先进党支部和基层先进党组织;被地区精神文明办授予“文明单位”称号;被省总工会授予“先进职工之家”荣誉称号。2008年被省、地、市“党的建设工作领导小组”评为“五好”基层党组织。
  “税收是根本,党建是保障。”近几年来,铜仁市地方税务局牢牢把握主旋律,打好主动仗,始终坚持“党员干部思想政治建设要有新成效,领导班子和党员干部队伍建设有新加强,基层组织建设力求有新突破,作风建设有新进展”的指导思想。多层次、多渠道扎扎实实地开展党建工作,通过创新党建工作,引领税收实现新跨越。
  
  党建融于税收工作的和谐“共鸣”
  
  多年来,铜仁市地方税务局始终将党建工作融入到税收工作中,并紧紧围绕抓好党建促税收这一根本,对党建工作形成了咬定“中心”不放松的共识,主动适应新的变化,着力激活基层组织细胞,把党的建设融于经济活动中,全方位、多举措常抓不懈。
  加强对党员干部的教育,进一步增强党员的党性意识和责任意识,使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,充分树立党员的主人翁精神和模范带头作用。
  营造浓厚的学习氛围。使全局党员干部用科学理论武装头脑,强化党的意识、责任意识,把握前进方向,增强发展信心,发挥先锋模范作用。
  把加强支部建设作为解决问题的切入点。使干部职工有了“主心骨”,税收工作蓬勃发展,面貌焕然一新。基层税务所的干部普遍反映:“把党建融于税收工作中,成效非常明显。”如环北地税所通过调整班子,让优秀党员担纲,全所干部职工发展信心增强了,税收节节攀升,由“后进所”变成了“先进所”。
  
  理念创新给党建带来新活力
  
  多年来,该局不断探索党建工作规律,总结提炼出地税系统党建理念创新“三要素”,并在工作中积极实践,给党建工作带来了新活力。
  让党建工作体现时代特征。该局党组主动求新、求变,积极研究工作“抓点”,改变工作方式。设立党建工作专栏,开辟党员学习园地、党员学习心得摘编,这些举措使青年党员心声有处抒发,精力有处释放。
  让党建工作充满人性化的魅力。该局党组成员不以领导干部自居,而是强调自己普通党员的身份,真诚地与其他党员在业务、思想、感情等方面进行沟通,认真听取他人建议。此举不仅发扬了党内民主,激发了党员的工作热情,也赢得了党员干部的尊重。
  让党建工作延伸内涵。为增强党员干部的集体意识,培养吃苦耐劳精神,将开展丰富多彩的文体活动作为思想教育阵地,坚定全局党员干部无私奉献、聚财为国的信念。通过丰富多彩体育活动的开展,使干部职工的归属感和责任感得到激发,增进了友谊、陶冶了情操、凝聚了人心。
  
  党建始终同“三项建设”有机结合
  
  为努力提升税收执法效能,提升行政管理效能,提升征收管理效能和提升落实执行效能,提升纳税服务效能,铜仁市地方税务局不断将“三项建设”的开展融于地税实际工作中,使党风廉政建设、政风建设和机关效能建设同机关党建工作实现有力、有效地结合。
  在铜仁市地方税务局,党员的先锋模范作用得到了充分体现,特别是一些中层党员干部工作尽职尽责,处处起到表率作用。该局人事教育科干部莫祥顺爱人无业且患重病在家,女儿又在读大学,家里经济困难,但他从未向组织提出任何要求,总是第一个到工作岗位,最后一个离开办公室,任劳任怨的工作。全局11个基层征收单位有20名党员,这20名党员就像20面旗帜,他们工作在最苦、最累的岗位上,上班去得早,下班走得晚。总是默默无闻地奉献着。
  “要求别人不做的自己保证不做,要求别人做到的自己带头做好。”铜仁市地方税务局党组书记、局长邓操认为,只有以身示范,做出表率,才能影响和带动班子成员共同做好工作,发挥好班子整体作用。作为班长,必须具备优良的政治、业务素质和政策水平,办事要公道正派。要重视调查研究,在“早、全、深”上狠下功夫。增强工作的主动性和针对性。
  此外,该局还进一步建立健全了“党员谈话制度”、“党员关怀制度”、“执法过错责任追究制度”;广泛开展“勤政、廉政、优政”建设,“学习型、创新型、效能型、服务型”机关创建,“一个党员一面旗”等主题实践活动;深入开展创建“文明单位”、“文明示范岗”、“青年文明号”、“党员模范岗”、“文明服务窗口”等不同类型的活动,凝聚了人心,转变了党建工作在党员群众中的形象。在全局党员心目中,党建工作已不仅是纯粹务虚的思想教育,而且还成为一件件与工作息息相关的实在事儿,一个个让职工心灵产生共鸣的有益活动。
  该局还注重干部的管理和教育。据统计,近年来,该局无一例以权谋私、以税牟利的违纪案件,在企业纳税人中的“吃拿卡要”等违纪现象基本绝迹。如今,该局的全体共产党员成为地税系统中业务水平最高、最勇于克服困难、最铂宅苦的先进群体。
  
  党建队伍建设与税收建设有效结合
  
  结合构建和谐地税的发展实际,铜仁市地方税务局按照“收好税、带好队”的要求,紧紧围绕加强党的执政能力建设,不断提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力,始终把地税队伍磨练成一支“政治过硬、作风优良、业务熟练、纪律严明、敢打硬仗、善打胜仗”的干部队伍作为重申之重,每年根据上级要求和本单位实际制定人才培养和党员干部理论培训、岗位培训、专业知识培训规划,有条不紊地开展理论、业务培训。这些活动的开展,使广大党员干部增长了才干,提高了综合素质。
  在用人上,该局充分发挥党支部的参谋和指导作用,把思想素质作为选用干部的重要标准,不管是基层干部、机关干部,还是一般干部党员,只要思想素质好,有真本事、愿意为发展地方经济出力,就积极推荐、选用;围绕选人、育人、用人,该局在实践中实行“双推”,即“推荐优秀青年入党,推荐优秀干部任职”。
  
  党建与精神文明建设同步前行
  
  近几年来,铜仁市地方税务局围绕精神文明创建这个中心,坚持“立足税收抓创建,抓好创建促税收”的指导思想,咬定目标、紧扣中心、建好队伍、夯实基础、丰富载体,整体推进创建工作的开展,谱写了精神文明创建新篇章。
  该局多措并举,从狠抓职业道德建设、依法治税和优化服务等方面着手,实行以德治税,全面加强职业道德建设;实行依法治税,大力提高公正执法管理水平;优化税收服务,全力促进地方经济发展;开展群众性精神文明创建活动,构建地税文化平台。通过群团互动,广泛参与,搞好精神文明创建的辐射延伸。
  该局在注重发挥党员先锋模范作用,“建一流班子、带一流队伍、强一流管理、创一流业绩”的同时,与时俱进、开拓创新,不断推动行业精神文明的发展。在优质服务纳税人中,开辟“绿色通道”,全面推行办税“服务承诺制”、“首问负责制”、“限时服务制”等文明办税制度,大力推行“阳光作业”,努力营造和谐的办税环境。近年来,共落实各种优惠政策办理各类减免税3b多万元,使全市7000多户纳税户得到实惠。
  该局领导班子成员坚持以身作则,率先示范,团结带领基层党组织不仅关心、帮助困难职工,还积极致力于扶助社会弱势群体。视扶贫助残为己任。多年来,坚持开展送爱心下农村、进社区等访贫问苦活动。2008年雪凝期间,四川汶川大地震发生后,多方发动全局的共产党员和干邮职工积极献血和捐款捐物,为灾区人民献上绵薄之力。
  谈到下步党建工作的基本思路,铜仁市地方税务局党组书记、局长邓操说,“我们将以高度的政治责任感和强烈的历史使命感,抢抓机遇,积极应对各种挑战,依法治税,为建设―个开放的铜仁、创新的铜仁、和谐的铜仁而努力。”