[学习型组织建设研讨会在贵阳召开等]

  学习型组织建设研讨会在贵阳召开      7月7日,由中央国家机关工委、中共贵州省直机关工委共同举办的“学习型组织建设研讨会”在贵阳召开。省委书记、省人大常委会主任石宗源出席会议。中央国家机关工委副书记俞贵麟讲话。省委常委、省委秘书长张群山在会上致辞。
  会议按照中央关于建设学习型政党、学习型社会的精神和要求,交流总结了近年来机关学习型组织建设经验,研究学习型组织建设有效途径,提高学习型组织建设水平。
  此次会议由中央国家机关工委宣传部、中共贵州省直机关工委共同举办,中央国家机关30个部门的机关党组织负责人,24个省(市、区)直机关工委的负责同志共90余人参加了会议并进行经验交流。(文/图 陈正府)
  《当代贵州》杂志进凯里学院学生公寓
  
  自2008年“党刊进大学生宿舍”成功启动以来,全省各高校陆续响应并支持此项活动。2009年7月9日,凯里学院举行“党刊进大学生公寓”活动启动仪式,学院党委向有学生党员的400间大学生公寓赠阅党刊。此项活动得到黔东南州委组织部的大力支持。
  2009年是新中国成立60周年,是全面落实科学发展观的重要一年。为了进一步贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》,加强新时期大学生思想政治教育,促进校园文化建设,让学生及时学习中央和省委有关精神,了解国内外形势、熟悉国情党情省情,鼓励当代青年大学生成功成才,凯里学院与当代贵州杂志社联合开展了此项活动。
  长期以来,凯里学院遵循“立德树人、自强奋进”的校训,不断加强学生思想政治工作及学院党建工作,大力推进大学生素质教育,创新大学生党员教育载体,取得了明显成效,积累了宝贵经验。通过“党刊进大学生公寓”活动,广大学生通过主流媒体的新闻导向,从不同角度、不同层次、不同侧面,了解党的路线方针政策,丰富大学生精神文化生活,培养良好的道德情操和文明的生活习惯,不断为地方经济社会发展作出积极的贡献。
  活动启动仪式上,凯里学院党委副书记、院长曾羽充分肯定了“党刊进大学生公寓”活动的积极作用,并对学好用好党刊提出了具体的要求。当代贵州杂志社副总编陈红介绍了“党刊进大学生公寓”活动的主要情况。黔东南州委组织部常务副部长杨事柱,黔东南州委宣传部副部长、州讲师团团长范钟声也出席了启动仪式。(本刊记者 李 波)
  
  各地组织部长带着感情下基层普遍实现“零距离”
  
  “以前总觉得组织工作很抽象,组织部的干部很神秘、难接触,当看到他们手把手指导创建工作,真心实意地听取我们的想法,我感到组织工作很具体,组工干部很亲切、很朴实。”江西南昌市新建县小桥村党支部书记刘美莉说。据了解,全国“万名组织部长下基层”活动开展一个月以来,各地纷纷出台具体实施意见,结合实际做出专门部署。组织部长们带着课题下基层调研,带着服务下基层排忧解难,带着诚心下基层问计于民,受到群众的好评。
  今年5月25日,全国组织系统“万名组织部长下基层”活动启动。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮要求扎实深入地推进这项活动,提出组工干部下基层,要多做基层希望做的事。
  贯彻落实中央精神,结合当地实际开展,各地组织部长和组工干部下基层活动呈现出许多亮点。
  主题鲜明,要求具体。北京结合形势任务推动组织部长下基层,组织部长和组工干部围绕组织工作如何更好地服务首都科学发展、促进人文北京、科技北京、绿色北京建设,围绕组织部门如何为应对金融危机、实现“保增长、保民生、保稳定”目标提供组织保证,围绕如何进一步提高选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础的能力水平和选人用人公信度、组织工作满意度等重大课题开展调研,掌握一手材料,总结基层经验,研究探索规律,解决实际问题。
  带着感情下基层,普遍实现“零距离”。江西各级组织部门把信访岗位作为密切联系基层群众、培养锻炼组工干部的重要平台,组织部长带头开展接访、约访、下访,并带动各级组工干部广泛参与。在下基层接访、约访、下访过程中,各级组织部长和组工干部努力做到与信访群众、约访对象面对面“零距离”。有的地方建立“组织部长接待日”制度,每月至少组织一次。还有一些地方针对重点上访户、老上访户和越级、重复、集体上访,采取“三定”(定时间、定地点、定对象)形式进行约访,面对面听取愿望诉求,了解思想动态,帮助解决了一批实际问题。
  载体丰富,抓手多样。河南省委组织部以推进“双联双解”(联系基层单位、联系干部群众,解决群众疑难、解决组工难题)为载体,扎实开展组织部长下基层活动。为做深做实下基层工作,省委组织部下发具体实施意见,推行一听、二谈、三帮、四访、五促“五字工作法”。在下基层调研的过程中推进组织工作理念创新、思路创新、方法创新、机制创新,帮助联系点树立科学发展理念,理清科学发展思路,破解科学发展瓶颈。(董宏君)
  
  浙江:杭州选干部全程都在“阳光下”
  
  今年以来,杭州市委根据全市领导班子建设需要,首次不明确具体岗位,从279名符合条件的市管副职中,采取“两轮推荐、两轮票决”方式选拔了6名市管正局级领导干部。“两轮推荐”是指从符合条件的现任市管副职中,经过“全市领导干部会议”、“市委全委会”两轮民主推荐;“两轮票决”是指组织考察后,对考察对象实行差额酝酿、差额上会,经过“市委常委会”、“市委全委会”两轮差额票决,确定市管正局级领导干部拟任人选。拟任重要职位人选由谁来提名,是这次创新的“亮点”之一,实现了由组织或领导提名向群众提名、由个人提名向集体提名的转变,进一步规范了干部提名的主体、原则和程序。(黄 宏)
  
  山东:济宁开门抓作风组建千人群众监督评议团
  
  为督促机关作风转变,济宁市委、市政府聘请组建了由1000名社会各界群众组成的监督评议团。这些群众监督员将分期分批直接深入党政部门、行政机关以及重点工程、重大项目实施现场,巡视监督评议,使济宁市开门抓作风建设无障碍更直接。据了解,济宁市聘请的千名群众监督评议团成员涵盖了党代表、人大代表、政协委员、民主党派人士、离退休老同志、新闻媒体、各类企业、个体工商户和基层群众。济宁组建这么大规模的群众监督评议团是为了防止流于形式,促进工作作风的转变,环境的优化。(郭利民)
  
  甘肃:实施“百乡千人”工程提升藏区基层干部素质
  
  目前,甘肃省藏区200名科级干部奔赴省内其他各地区乡镇(街道)挂职锻炼。这是甘肃今年起组织实施的“百乡干人”挂职锻炼工程选派的第一批挂职干部。这项工程计划在5年内分批次实施,每批200名,选派藏区121个乡镇(街道)的1000名科级干部到省内其他地区的乡镇(街道)挂职锻炼。挂职对象为省内藏族地区的乡镇(街道)科级干部,其中乡镇(街道)党政班子正职原则上都必须安排一次挂职。这将有助于提高藏区基层工作的整体水平,为促进藏区经济发展和社会稳定提供组织保证和人才支持。(徐爱龙)